☒勞工資歷:曾任職某知名文化企業9年,目前人生正和地球一起重開機中。
身為一個離職ING的三十世代,受到堡壘文化邀請、也想著敲醒(?)還在職場等待翻身的夥伴友人,或是寫給自己的漫長省思,談談不健康的工作關係和制約。許多人來來去去。抱著被鋒利尖銳的刀劃出傷口的心離開這裡,但我留下來了。因為自尊心,假裝把脖子挺得直直的,其實坐也不是,站也不是,以半蹲的姿勢猶豫不決罷了。
坊間是有一個這麼傳言的:「OOO出來的人都很好用。」我想這種稱讚看在不小心把公司和生活綁在一起的我們而言,實在是哭笑不得。
前陣子剛好和一位已經離職兩年的前輩在路上匆匆一談,她說:「我跟副總說『再這樣待下去,我就要家破人亡了。』」我心有戚戚焉地笑了,腦海裡浮出眾多前輩們埋首苦幹的臉,最後我們的對話停在「一定有方法可以活下去的啊!」告別在捷運站前。
仔細想想過往不長不短的九年,前輩們動輒十五年以上起跳,多少的青春獻給了工作,甚至直說就是這個公司,讓所有人甘心不眠不休,「整個公司的賀爾蒙都出現異常」;追隨所相信的價值觀、一群共患難的好夥伴,加值了這一切心甘情願的成份,就是這樣不健康的關係,長年下來讓雙方變調,最後說是一種互相勒索也不為過,而這種喜歡終究有一天會斷線的。愛得越濃烈、越恨越糾結,想想離職到現在都還對營收望聞問切的前輩們,只差匿名加入業績群組。
做最後一項專案時,腦袋常常轉出「誰能夠撐到最後呢?」這句話,在漫長又單打獨鬥的困境、以及在趴杆第一排看盡高潮迭起後,認清了什麼。然後漸漸地,發現我們已經不在共同的道路上,甚至沒有任何足以支撐下去的養份,麻木地過了好長的一段時間。即便待著也無損傷,但在完成最重要的任務後,起身告退,不帥也不狼狽。這只是我的選擇罷了。我並不是帶給公司巨大利益的存在,充其量我只不過是一個隨時都可以被取代的消耗品;公司對我來說,同時也是可以隨時拋棄不要的存在。
人生的路上有很多考題,沒有完美選項,但社會的諸多制約,建構了那恐怖的信念。開始慢慢鬆綁自己的是一種「接受承認自己的不足、乾脆地認輸吧!」的意識。我打算認真的是過好自己的生活,而不是在工作上用盡全力,只為了證明自己價值的勒索關係,就算是退下陣來,可是慢慢地走到終點,也是一種方法。「是你的,終究宇宙會再回到正軌的」。如果要說我有任何優點的話,那就是我有勇氣面對自己,雖然不容易,但我還是決定要接受並承認自己的不足。
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「我倒是希望,離開體制的我們,都還懷有一種期待再和一群以前的夥伴熱情工作的機會。」Line的對話框傳來了這樣的文字。
這本書最值得的部份,就是不鼓勵離職,但請認清自己和公司是一段怎麼樣關係的檢查報告。
當然你會有自己的診斷書,別人也無從置喙。因為一切都是選擇。
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《離開公司,我過得還不錯》、《離職後的自由》、《一人公司》
撰文:文化勞工R
編輯整理:ㄎ編
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