☒勞工資歷：曾任職某知名文化企業9年，目前人生正和地球一起重開機中。
身為一個離職ING的三十世代，受到堡壘文化邀請、也想著敲醒（？）還在職場等待翻身的夥伴友人，或是寫給自己的漫長省思，談談不健康的工作關係和制約。許多人來來去去。抱著被鋒利尖銳的刀劃出傷口的心離開這裡，但我留下來了。因為自尊心，假裝把脖子挺得直直的，其實坐也不是，站也不是，以半蹲的姿勢猶豫不決罷了。
坊間是有一個這麼傳言的：「ＯＯＯ出來的人都很好用。」我想這種稱讚看在不小心把公司和生活綁在一起的我們而言，實在是哭笑不得。
前陣子剛好和一位已經離職兩年的前輩在路上匆匆一談，她說：「我跟副總說『再這樣待下去，我就要家破人亡了。』」我心有戚戚焉地笑了，腦海裡浮出眾多前輩們埋首苦幹的臉，最後我們的對話停在「一定有方法可以活下去的啊！」告別在捷運站前。
仔細想想過往不長不短的九年，前輩們動輒十五年以上起跳，多少的青春獻給了工作，甚至直說就是這個公司，讓所有人甘心不眠不休，「整個公司的賀爾蒙都出現異常」；追隨所相信的價值觀、一群共患難的好夥伴，加值了這一切心甘情願的成份，就是這樣不健康的關係，長年下來讓雙方變調，最後說是一種互相勒索也不為過，而這種喜歡終究有一天會斷線的。愛得越濃烈、越恨越糾結，想想離職到現在都還對營收望聞問切的前輩們，只差匿名加入業績群組。
做最後一項專案時，腦袋常常轉出「誰能夠撐到最後呢？」這句話，在漫長又單打獨鬥的困境、以及在趴杆第一排看盡高潮迭起後，認清了什麼。然後漸漸地，發現我們已經不在共同的道路上，甚至沒有任何足以支撐下去的養份，麻木地過了好長的一段時間。即便待著也無損傷，但在完成最重要的任務後，起身告退，不帥也不狼狽。這只是我的選擇罷了。我並不是帶給公司巨大利益的存在，充其量我只不過是一個隨時都可以被取代的消耗品；公司對我來說，同時也是可以隨時拋棄不要的存在。
人生的路上有很多考題，沒有完美選項，但社會的諸多制約，建構了那恐怖的信念。開始慢慢鬆綁自己的是一種「接受承認自己的不足、乾脆地認輸吧！」的意識。我打算認真的是過好自己的生活，而不是在工作上用盡全力，只為了證明自己價值的勒索關係，就算是退下陣來，可是慢慢地走到終點，也是一種方法。「是你的，終究宇宙會再回到正軌的」。如果要說我有任何優點的話，那就是我有勇氣面對自己，雖然不容易，但我還是決定要接受並承認自己的不足。
「我倒是希望，離開體制的我們，都還懷有一種期待再和一群以前的夥伴熱情工作的機會。」Line的對話框傳來了這樣的文字。
這本書最值得的部份，就是不鼓勵離職，但請認清自己和公司是一段怎麼樣關係的檢查報告。
當然你會有自己的診斷書，別人也無從置喙。因為一切都是選擇。
《離開公司，我過得還不錯》、《離職後的自由》、《一人公司》
撰文：文化勞工R
編輯整理：ㄎ編
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